Visstidsanställning i Matematik till Karlstad Fria Läroverk - 37,5%

Publiceringsdatum: 2024-12-03

Är du intresserad av att jobba inom pedagogik? Det är nu möjligt för dig att få jobb som lärare i gymnasieskolan hos Watma Education AB. Vill du arbeta deltid hos Watma Education AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 3 månader – upp till 6 månader.

För detta jobb är Karlstad den angivna tjänsteorten. Watma Education AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom lärare i gymnasieskolan. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Här är chansen att bli en del av Watma Education AB och jobba som lärare i gymnasieskolan! Ansök senast fredag den tjugonde december 2024.

Jobbannons

Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i Matematik 1a och Matematik 2a, där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare

Undervisningen bedrivs på måndagar och torsdagar och tjänstens omfattning är 37,5%.

Erfarenhet från arbete som lärare.

En god förmåga att samarbeta, du är noggrann och punktlig.Vi ser också att du har en god förmåga att ta egna initiativ.

Ett stort intresse av att möta ungdomar och goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap.

Utbildad lärare i matematik, eller lärarstudent under utbildning.

En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor.

• Anställningsform: Visstidsanställning medgod möjlighet finns till förlängning.
• Anställningens omfattning:37,5%.
• Anställningsperiod: Start 20 janauri 2025 till och med 19 juni 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.