Lärare i svenska till gymnasiet för studier och träning

Publiceringsdatum: 2025-02-21

Funderar du på att söka jobb inom pedagogik? Letar du efter en chans att arbeta som lärare i gymnasieskolan på Watma Education AB? Nu är det möjligt. Watma Education AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 3 månader – upp till 6 månader. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Om du redan bor i närheten av Karlstad, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Watma Education AB i rollen som lärare i gymnasieskolan så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Sista ansökningsdagen till jobbet som lärare i gymnasieskolan hos Watma Education AB är söndag den sextonde mars 2025.

---

Jobbannons

Ditt uppdrag

Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska, där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

Mentorskap kan ingå i tjänsten.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete som lärare.

Svensk lärarlegitimation (eller du är lärarstudent).

Behörighet i aktuella ämnen.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor.

Villkor

• Anställningsform: Visstid, ferietjänst.
• Tillträde: 17 mars 2025 (till 19 juni 2025).
• Tjänstgöringsgrad: 100%

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.