Speciallärare i matematik till internationell grundskola

Publiceringsdatum: 2025-02-10

Funderar du på att söka jobb inom pedagogik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som speciallärare hos Watma Education AB. Watma Education AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Denna position är tillgänglig i Karlstad. Watma Education AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom speciallärare. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Du har fortfarande tid att söka jobbet som speciallärare hos Watma Education AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den nionde mars 2025.

---

Jobbannons

Vi söker nu en speciallärare till vårt elevhälsoteam!

Vi söker dig som vill vara en viktig del i vårt elevhälsoteam och samarbeta med skolans lärare för att stödja elever i deras lärande och utveckling. I rollen som speciallärare kommer du att arbeta för att identifiera och ge stöd till elever i behov av hjälp, samtidigt som du bidrar till en förebyggande och främjande elevhälsa.

Ditt uppdrag

Samverka med skolans lärare och specialpedagog för att tidigt identifiera elever som behöver stöd.

Arbeta med evidensbaserade metoder och anpassade insatser för att möta elevers behov på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Arbeta både med elever i grupp och enskilt, med fokus på matematik och NO.

För att ansöka vill vi att du har

En speciallärarexamen.

Erfarenhet av att arbeta med stöd gentemot elever.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

Behörig i matematik (meriterande med NO-ämnen) i mellan- och högstadiet.

En lösningsfokuserad lagspelare som har ett starkt engagemang för att hjälpa elever att nå sina mål.

Tydlig, strukturerad och en trygg ledare i klassrummet som kan skapa en positiv och stödjande lärandemiljö.

Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: HT 2025 eller enligt överenskommelse.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.